Klaus Meisel
Geschäftsführer
15 Jahre im Markt, hunderte Projekte, hunderte Freelancer. Klaus kennt viele Freelancer der Community persönlich und weiß oft, wer in welchem Umfeld wirklich funktioniert.
Senior-Freelancer · Product & Tech
Deine Roadmap
Deine Roadmap
muss nicht warten.
Erfahrene Freelancer für die digitale Produktentwicklung. Aus einer über 15 Jahre gewachsenen Community.
Dieser Termin ist für dich, wenn du für dein Unternehmen Freelancer suchst oder dich dazu informieren willst. Du bist selbst Freelancer? Hier kannst du dich bewerben.
15+Jahre Community
600+Unternehmen begleitet, vom Startup bis zum Konzern
1000+Freelance-Projekte
Senior-Freelancer lösen kein HR-Problem. Sie lösen ein unternehmerisches Problem.
01
Offene Stelle
Laut „Bitkom-Studienbericht IT-Fachkräfte 2025“ dauert die Besetzung einer offenen IT-Stelle im Schnitt 7,7 Monate. So lange bleibt Arbeit liegen oder lastet auf dem Team.
02
Fehlende Kapazität im Projekt
Die Deadline steht, das Team ist ausgelastet. Zusätzliche Erfahrung entlastet, ohne dauerhafte Fixkosten.
03
Finanzierungsrunde mit Lieferdruck
Das Kapital ist da, die Erwartungen auch. Jetzt muss geliefert werden, schneller als ein Team aufgebaut werden kann.
04
Elternzeit
Eine Schlüsselperson ist für Monate weg. Wichtige Vorhaben laufen weiter, das Wissen bleibt im Unternehmen.
Wenn einer offenen Rolle mehr Wertschöpfung entgeht, als ein erfahrener Freelancer kostet, ist Abwarten die teurere Entscheidung.
Brücke mit Wirkung
Ein Senior-Freelancer bringt nicht nur Kapazität. Er treibt Projekte eigenverantwortlich voran, entlastet Führungskräfte und Team und gibt Wissen weiter, das bleibt, wenn der Einsatz endet. Wie viel Wertschöpfung dir durch die Lücke entgeht und ob sich ein Freelancer rechnet, zeigt der Vakanzrechner.
Kein anonymes Portal.
Eine Community, die über 15 Jahre persönlich gewachsen ist.
01
Handverlesen
Regelmäßiger Kontakt, Community-Events und oft Jahre der Zusammenarbeit: Bei vielen wissen wir, wie sie arbeiten, und schlagen nur Profile vor, hinter denen wir stehen.
02
Empfohlen aus dem Netzwerk
Viele kommen auf Empfehlung zu uns. Wer einen guten Kollegen empfiehlt, setzt seinen eigenen Ruf aufs Spiel. Das ist der beste Qualitätsfilter, den wir kennen.
03
Transparente Kalkulation
Offen, fair und ohne versteckte Margen. Du siehst genau, was du bezahlst.
Die richtigen Rollen. Dort wo es brennt.
Product
- Product Owner
- Product Manager
- Product Ops
Coaching & Projektmanagement
- Agile Coach
- Scrum Master
- Projekt- und Programmmanagement
- PMO
Engineering
- Software-Entwicklung
- Architektur
- DevOps und Cloud
- Test und QA
Data & AI
- Data Engineering
- Analytics
- AI und ML
Design
- UX- und UI-Design
- Research
Leadership
- Interimsmanagement: Head of Product, Head of Engineering, Interim CTO
Du brauchst eine andere Rolle? Meld dich einfach.
Alle Rollen im Überblick →Macht ein Freelancer in deiner Situation Sinn?
Rechne nach, bevor du entscheidest. Unsere drei Tools zeigen dir das Ergebnis in wenigen Minuten.
Vakanzrechner
Was entgeht dir durch deine offene Stelle?
Jeder Monat ohne Besetzung kostet Wertschöpfung. Du siehst, wie viel, und ab wann sich ein Freelancer-Einsatz rechnet.
Jetzt berechnen → KostenvergleichFreelancer oder Festanstellung?
Entgangene Wertschöpfung, Gehalt, Nebenkosten und Break-even im direkten Vergleich, damit die Entscheidung auf Zahlen beruht.
Vergleich starten → Recruiting-CheckWo verlierst du Zeit im Recruiting?
Trag deine Erfahrungswerte ein und sieh, in welcher Phase deines Einstellungsprozesses die meiste Zeit verloren geht.
Check starten →Lieber direkt über deine Situation sprechen?
20-Minuten-Gespräch buchenDieser Termin ist für dich, wenn du für dein Unternehmen Freelancer suchst oder dich dazu informieren willst. Du bist selbst Freelancer? Hier kannst du dich bewerben.
So läuft es ab.
Drei Schritte. Ein Ansprechpartner. Von der Anfrage bis zum Start.
- 01
Anfrage
Du schilderst uns kurz Rolle, Situation und Zeitrahmen, über das Formular unten oder in einem 20-Minuten-Gespräch. Wir klären Skills, Einsatzdauer, Budget und Arbeitsmodell.
- 02
Profile
Die ersten passenden Senior-Profile hast du meist innerhalb von 48 Stunden. Du entscheidest, wen du kennenlernen möchtest – wir organisieren die Gespräche.
- 03
Start
Wir schließen den Vertrag mit dir. Wie schnell der Freelancer startet, hängt vor allem von Terminen und deiner Entscheidung ab. Während des Einsatzes bleiben wir dein fester Ansprechpartner.
Wir sind AGT
Bei uns sprichst du direkt mit der Geschäftsführung, vom Erstgespräch bis zum Einsatz.
Nicole Nehmann
Geschäftsführerin
Nicole verantwortet Kundenbeziehungen, Erstgespräche und das Matching, mit dem Anspruch, dass es nicht nur auf dem Papier passt.
Häufige Fragen
Welche Informationen braucht ihr von mir?
Stellenbeschreibung mit geforderten Skills, Teamstruktur und aktuelle Situation, Einsatzdauer und Auslastung, Budget, Arbeitsmodell (remote/vor Ort) und Sprachkenntnisse.
Muss ich in Vorleistung gehen, um Profile zu sehen?
Du kannst dir ganz unverbindlich Profile ansehen und Kennenlerngespräche führen.
Wie schnell bekomme ich passende Profile?
Die ersten passenden Profile stellen wir dir meist innerhalb von 48 Stunden vor. Profile, Gespräche und Vertrag sind in der Regel in wenigen Tagen möglich. Wie schnell der Freelancer startet, hängt vor allem von Terminen und deiner Entscheidung ab.
Gibt es eine Mindestlaufzeit? Was, wenn es nicht passt?
Eine vertragliche Mindestabnahme gibt es nicht. Beide Seiten können den Einsatz mit einer vertraglich festgelegten Kündigungsfrist beenden, in der Regel 14 Tage. Unsere Erfahrung aus über 1000 Freelance-Projekten zeigt allerdings, dass eine vorzeitige Beendigung sehr selten vorkommt.
Lass uns über dein Projekt sprechen.
20 Minuten für eine erste Einschätzung.
Dieser Termin ist für dich, wenn du für dein Unternehmen Freelancer suchst oder dich dazu informieren willst. Du bist selbst Freelancer? Hier kannst du dich bewerben.
- Klaus Meiselklaus.meisel@agile-gt.com
- Nicole Nehmannnicole.nehmann@agile-gt.com
- RückrufRückruf anfordern